Por
Lorena Gil
Para garantizar el éxito un gerente debe sentirse servidor de su personal, independientemente de los conocimientos que posea, el gerente debe mantener una posición fundamentada en las relaciones humanas que pueda establecer con el equipo de trabajo, los valores, la ética, entre otros factores tienen que ser claves y estar presentes siempre a la hora de tratar con los empleados, estimar, motivar, y hacer notar los puntos fuertes de cada uno, pertenecen a la gestión de un verdadero gerente.
En el libro “La paradoja” de James Hunter, se puede apreciar claramente el mensaje sobre el impacto que tiene la confianza a nivel integral para el alcance de los objetivos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario